滁州市 经验: 学历:大专
岗位职责： 1、执行公司人事行政管理工作规划，落实人力行政中心制度与政策，并做好落实效果的反馈与提升，不断提高分公司人事行政管理水平； 2、定期进行人才盘点，招聘规划与执行，确保合理的人员配置； 3、根据分公司经营目标，对人力资源进行有效配置并合理开发，组织开展各级培训，提高员工综合素质； 4、协助组织建立与完善工厂内控制度，同时推行落实并有效监督，以构建长效管理机制； 5、负责落实并完善工厂的后勤保障服务，做好各类接待工作，提升员工的满意度，增加公司凝聚力； 6、根据公司需要做好外联公关工作，维护地政关系，保证沟通顺畅； 7、预防和处理各类劳资纠纷，维护公司雇主形象和美誉度； 8、开展财产、人身、消防等安全活动及安全检查，保证安全无事故。 岗位要求： 1、大专及以上学历，5年以上人事、行政工作经验； 2、熟悉国家、地方劳动人事政策法规，尤其是社会保险与劳动关系方面的政策法规； 3、熟悉并精通人力资源管理各工作模块的流程及行政管理能力； 4、具有较强的团队领导力、影响力、协调力、判断力、解决问题能力； 5、熟练操作Word, Excel, PowerPoint等办公室计算机软件，并具有一定的文案能力。